盛淩成立于1996年，總部位于中國深圳市，是集開發、制造、加工服務和銷售爲一體的主營電子連接産品生産企業，産品廣泛應用于通訊、工業控制和儲能、醫療等（汽車、安防、軌道交通）領域。

盛淩公司專注于爲客戶提供可靠的連接産品，在高密度（小間距）、高傳輸通訊連接産品、闆上大電源和信号連接産品的研發方面，處于國内行業領先地位，研發的多款高端連接産品在國内屬首創并取得專利技術。

盛淩公司已通過 ISO9001 質量管理體系、ISO14001 環境管理體系、IATF16949 汽車行業質量管理體系和 ISO45001 職業健康安全管理體系及GB/T 29490 知識産權管理體系，産品已獲得美國 UL等資質認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項标準要求， 

盛淩公司擁有經驗豐富的産品研發&設計，模治具設計&制造，膠體精密注塑、端子高速沖壓、端子電鍍加工、自動化組裝生産、質量管控等專業技術團隊，能爲客戶提供高标準全産業鏈的技術支持和服務。

盛淩公司緻力于成爲有創新、有價值的連接産品解決方案提供商，爲客戶提供高端精密連接産品及解決方案，目前已在服務器細分領域處于國内領先水平，是服務器細分領域連接器國産化代表性企業，在連接器行業内具有較高的影響力和知名度，公司發展與開拓積累了豐富的客戶資源，并與 3M、華爲、諾基亞、立訊精密、彙川技術、泰科電子、新華三、陽光電源、超聚變、邁瑞醫療、時代電氣、中興通訊等全球和國内知名企業建立了長期而穩定的合作關系。

盛淩公司在深耕通信、工業控制、儲能和醫療等領域連接産品的同時不斷加強市場開拓，不斷拓寬連接産品的應用場景，公司産品銷售保持增長，具有很強的市場競争力和穩固的行業地位，公司在2020年建立了越南生産制造基地，形成深圳和越南兩大生産制造基地，在國内的主要城市及亞太建立了售後服務網絡，在香港、上海、南京、新加坡設立了子公司，未來公司将積極拓展高端連接器細分市場，不斷擴大内銷的同時，逐年提升國外銷售份額，爲海内外客戶提供高質量、多品類的連接器。

盛淩公司以市場爲導向，研發爲支撐，誠實守信爲根本準則，不斷提高研發創新能力和自動化生産規模，爲客戶提供可靠的連接産品，緻力于成爲更具影響力的高端精密連接器解決方案提供商。

盛淩公司擁有“廣東省通訊連接器工程技術研究中心”及深圳市級技術中心，将繼續打造國家級工程中心，研發中心面積超過 2000 ㎡，擁有現代化研發和測試設備。公司創新能力不斷提高,注重對人才的引進和培養，研發人員及研發費用占比均＞8%（2020年~2023年），爲公司産品的市場競争力提供了強有力的技術支持，同時與中山大學化學學院及中大深圳研究院等高等院校建立了緊密的合作關系，提升科技成果轉化率，共同研發并培養技術人才。

盛淩公司專注于連接器技術和産品的研發，通過與客戶形成合作聯動的研發機制，積極參加國際标準組織和行業協會，及時把握行業發展态勢，實現産品研發與市場需求的良性互動，并積累了豐富的技術經驗。目前，公司已建成一支高素質、經驗豐富的技術團隊，技術團隊的專業領域涵蓋電子、自動化、材料專業和機械工程等多個學科。同時，公司擁有完整的研發職能部門，其成立的技術中心針對不同的産品類别下設多個研發和設計小組，各小組通力協作，共同推進公司的技術發展。

盛淩公司建立了完善的質量控制體系，已通過 ISO9001 質量管理體系、ISO14001 環境管理體系、IATF16949 汽車行業質量管理體系，産品獲得美國 UL、歐盟 TUV、中國 CQC 等多項資質認證，符合 ROHS、REACH、HF 等多項标準要求。

盛淩公司采用 “三化一穩定”，嚴進、嚴出，全面質量管理TQM模式，[ Total: 全面，指所有組織、所有部門、所有人員、所有作業（過程）；Quality: 質量，指工作質量、流程質量、産品質量、服務質量...]，建立了公司最高質量标準。同時在原有“管理 IT 化、生産自動化、人員專業化、關鍵崗位人員相對穩定”的“三化一穩定”基礎上，持續加強信息化建設，提升信息化管理水平，在生産智能化、管理數字化、人員專業化等方面達到質的提升。

盛淩公司擁有全産業鏈生産優勢，包括端子&塑膠模具設計與制造、高速沖壓、連續電鍍、精密注塑、全自動組裝、全自動檢測和包裝等環節的連接器研發和生産全工序流程，形成了完整的自主生産鏈，完整的連接器生産鏈使公司擁有自主靈活安排各環節生産計劃的能力，可根據客戶需求和銷售預測合理安排生産，及時滿足客戶交付需求，提高公司的訂單交付能力，提升客戶滿意度。可從全生産流程加強對産品品質的把控，滿足客戶對産品品質的需求。

盛淩公司擁有連接器精密注塑、精密五金模具加工、自動化裝備等方面的關鍵技術，打造自動化産線，提高自動化生産水平，通過升級公司現有設備，引進多條先進的自動化組裝生産線，優化生産工藝流程，提高公司連接器的智能制造水平，逐步實現“以機代人”，減少組裝環節的人工幹預，保證産品質量的穩定性和可靠性，提升公司産品良率和生産效率，爲公司獲取更多業務訂單奠定基礎。

盛淩公司以人爲本，人才是公司發展的核心資源的理念，建立了健全人力資源管理體系，制定了一系列科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度發揮人力資源潛力，爲公司的可持續發展提供人才保障。

盛淩公司立足于未來發展需要，爲提升企業的核心競争力，根據不同職能部門的需要，有針對性地招聘專業化人才，建立一支能适應市場發展需求的人才隊伍。

盛淩公司将不斷加強人才培訓以強化公司人才儲備。公司将通過建立和完善培訓體系，采用多種人才培訓方式，與國内知名高校開展管理知識的培訓和學習，以提升公司的整體管理水平。同時，公司将針對不同崗位員工制定科學的培訓計劃，根據公司發展要求和員工自身意願，幫助員工規劃職業生涯，打造企業與員工共同成長的企業文化。此外，公司還将建立有效的績效考核和激勵機制，充分激發員工發揮自身潛力，提升員工的整體素質，保持企業活力，并通過爲員工提供有競争力的薪酬和福利待遇，确保公司人才隊伍的穩定性和可持續性。

盛淩公司經營理念：在發展中求穩健，在穩健中求發展；服務社會、回報社會。

積極推進公司的可持續發展：

重視環境保護，積極參加社區資源共享，環保公益活動，提升公司環保意識和環保行動，爲社區美好貢獻自己的力量，同時加強公司環保設施建設、提高資源利用效率、減少廢棄物排放、節約能源，維護社區和廠區環境保護及員工安全生産和身體健康，爲員工快樂生活建立保障制度；保護消費者權益，公司提供優質的産品和服務，确保産品和服務的質量和安全，提高客戶滿意度及信任度；保護員工權益，建立健全管理制度，保障員工的工作環境安全、健康、福利待遇和薪酬；積極參與社會公益事業，進行扶貧、災害救助、慈善捐贈，爲社會做出積極貢獻；遵守商業道德規範，尊重道德、文化和人權，秉持誠信、公正、負責任的經營理念，營造良好的商業環境和企業文化。